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Teambuilding

Ideen zu Firmen- oder Teamevents mit Teambuilding-Aktionen

Für viele Unternehmen ist es erfolgskritisch, dass Mitarbeiter abteilungsübergreifend, abteilungsintern oder in Projektgruppen zusammenarbeiten und sich aufeinander verlassen können. Eine reibungslose Zusammenarbeit ist in der Regel aber das Produkt eines langwierigen Prozesses. Einerseits müssen sich Mitarbeiter, je nach Größe eines Unternehmens oder Organisationseinheit, erst einmal näher kennenlernen, kleinere Konflikte austragen und sich auf die Stärken und Schwächen der Kolleginnen und Kollegen einlassen. Andererseits müssen auch Führungskräfte dafür Sorge tragen, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen, nach individuellen Ansprüchen gefördert und gefordert werden und ein angenehmes Betriebsklima herrscht.

Insbesondere das Betriebsklima spielt im Hinblick auf Produktivität und Teamarbeit eine wichtige Rolle. Positiv beeinflussen können Sie dies durch Teamevents oder Ansätze zum Teambuilding. Diese Firmenevents können Sie sowohl bei professionellen Veranstaltern buchen, mit ein wenig Kreativität aber auch selbst organisieren.

Was es bei Teamevents und Teambuilding zu berücksichtigen gilt und welche Ideen besonders gut ankommen, erklären wir Ihnen nachfolgend genauer.

Bei Teamevents bleibt niemand zurück

Angebote für Teamevents existieren zahlreich. Sport- und bewegungsorientierte Angebote sind ebenso beliebt, wie gemeinsame Erlebnisse kulinarischer oder kultureller Art. Bei der Auswahl lauern jedoch manche Fallstricke, die insbesondere Führungskräfte im Hinterkopf behalten sollten. Einen Königsweg bei der Auswahl gibt es hingegen nicht:

  • Führungskräfte können ein Team mit der Auswahl eines Events überraschen und andererseits gemeinsam über verschiedene Teamevents diskutieren
  • Wichtig ist, dass ein Teamevent so ausgewählt wird, dass jedes Teammitglied daran teilnehmen kann und einen Beitrag leisten kann. Insbesondere sportliche Teamevents sind nicht für jede Kollegin oder jeden Kollegen geeignet.
  • Entscheidend kann auch sein, zu welchem Anlass ein solches Firmenevent stattfinden soll. Einerseits können solche Events dem grundsätzlichen Teambuilding, etwa in neu gegründeten Projektteams, dienlich sein, andererseits können Sie auch eine Art Belohnung für harte und gute Arbeit dienen.

Mit ein wenig Menschenkenntnis sind Führungskräfte jedoch in der Lage passende Events für das ganze Team zu identifizieren.

Ideen für Teamevents: Das Angebot ist fast schon unüberschaubar

Professionelle Anbieter gestalten ihre verschiedenen Angebote in der Regel nach ähnlichen Mustern. Während der Rahmen flexibel ist, sieht das Programm immer etwas Action vor und stellt ein Team vor Probleme, die es gemeinsam zu lösen gilt. Abgerundet wird das Event meist mit einem geselligen Abend. Als Zeitrahmen eines solchen Teamevents sind Tagesangebote oder solche mit einer oder zwei Übernachtungen typisch. Letztere eignen sich natürlich besser als Incentive und dienen eher dazu die Leistungen eines Teams zu würdigen. Viele Angebote erweisen sich bei genauem Hinsehen jedoch als lustlos: Klettergarten, Rafting- oder Wandertouren, Geocaching oder Kochen – alles Dinge, die spannend sein können, aber auch nicht jeden vom Hocker hauen.

Die Chance ein wirklich überzeugendes Event „von der Stange“ zu finden, ist gering. Es ist also Kreativität gefragt: Kombinieren Sie ein organisiertes Teamevent mit einem selbst geplanten Ausflug, oder organisieren Sie ein besonders individuelles Event mit persönlicher Note. Haben Sie wenig Zeit, so können auch professionelle Anbieter bei der Organisation individueller Teamevents helfen. In einem persönlichen Gespräch wird in Erfahrung gebracht, welche Programmpunkte ihr Team überzeugen werden und weitere Punkte, wie Dauer und Kosten besprochen.

Teamevents als Belohnung: Organisieren Sie nicht jedes Detail von vorneherein durch

Teamevents zur Belohnung beinhalten häufig eine oder sogar zwei Übernachtungen. So haben Sie und Ihr Team genügend Zeit für spannende Aktivitäten, aber auch genügend Zeit, sich in geselliger Runde persönlicher kennenzulernen. Gutes Essen, kühles Bier und auch der ein oder andere Cocktail am Abend haben sich in der Praxis als echter „Teambuilder“ erwiesen. Berücksichtigen Sie dies also auch bei der Planung. Statt frühmorgens mit dem Programm zu beginnen, trifft sich das Team ausgeschlafen nach einem entspannten Frühstück und startet entspannt in den Tag.

Infotainment lautet häufig das Stichwort: Kombinieren Sie Events mit Erlebnissen, die relevant für Ihr Team oder Unternehmen sind und ergänzen Sie diese um Pausen mit gutem Essen und Zeit zum Verweilen. Besichtigen Sie doch eine Produktionsanlage, nutzen Sie Führungen und andere informative Angebote und kombinieren Sie diese nach Belieben. In die Planung können natürlich auch Vorschläge des gesamten Teams einfließen.

Teamevents mit Fokus auf Teambuilding

Für neue Teams sollte der Fokus natürlich stärker auf das Teambuilding gelegt werden. Eine interessante Idee ist etwa ein individuelles Rollenspiel. Professionell moderiert, arbeiten sich neue Teams in bevorstehende Herausforderungen ein. Ein gutes Beispiel ist beispielsweise ein Krisen-Rollenspiel, in dem das Krisenmanagement geprobt wird und im Anschluss in entspannter Runde diskutiert wird. Kollegen haben so die Möglichkeit, sich gegenseitig in Situationen kennenzulernen, denen sie im Arbeitsalltag nur in Ausnahmefällen ausgesetzt sind.

Komplettiert wird ein solches Teambuilding je nach Budget ebenfalls durch einen geselligen Abend oder eine Hotelübernachtung!

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